不接受 減 薪
po文清單文章推薦指數: 80 %
關於「不接受 減 薪」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:
【陳業鑫專欄】被減薪但是沒抗議,之後可以再叫老闆補發嗎?2018年9月3日 · 3.亦可聲明不接受減薪,聲明雇主僅為一部清償,保留其餘部分工資請求權。
如果上述三個方式,勞工都沒有進行,而是長期無異議繼續工作領取薪資,將構成對 ...不接受降薪完整相關資訊提供不接受降薪相關文章,想要了解更多績效不佳降職減薪、減薪合法、員工不同意減薪有關 ... 找尋你有興趣日本職缺. www.grandstars.com.tw · goo.gl/X4HC5Q · 圖像裡.【詢問】員工表現不佳減薪- 紐西蘭自助旅行最佳解答-20210508員工年終考核不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎? ... 工作表現英文-2021-04-16 | 萌寵公園TW多益英語- 就業情報網-為... 工作表現不佳降職減薪是否合法不 ...職場上最常見的虐心戲:老闆逼退56歲戰功彪炳的老臣,讓他自動離職2017年9月4日 · 「可是,老闆並沒有說要減薪,我自己去提很奇怪… ... 我到幾家大企業演講,問在座的主管們,最高可以接受的新人年齡是幾歲,毫不意外的,全部都鎖定—.[PDF] 僱主與僱員指引- 如何處理減薪及裁員根據連續性合約受僱不少於24 個月的僱員如. 遭停工,可享有遣散費。
2 即僱員已為該僱主連續受僱4 星期或以上,而每星期最少工作18 小時。
3 ... tw48歲被減薪3成薪水遇到「中年危機」時,該怎麼辦? - 天下雜誌2019年10月16日 · 就算勞基法規定,減薪必須勞資雙方合議,但是如果擺在眼前的情況是,不減薪就工作不保,怎麼辦? 4580瀏覽數. 薪水-中年-減薪-洪雪珍 ...想繼續在家上班?可以,但Google、Facebook 開始帶頭減薪 - 科技新報2021年8月19日 · 除了Google,Facebook、Twitter近期也都有類似薪水調整。
... 一名員工接受路透社採訪時表示,如果選擇在家上班,減薪幅度和他最近升職的加薪幅度 ... | 清宮減重10公斤連薪水也被減了 - Yahoo奇摩新聞2021年11月27日 · 日職火腿隊內野手清宮幸太郎昨日進行換約,他以年薪1700萬,減薪約23% ... 他自己雖然不知道減薪限制,但他本來以為會減薪更多,所以很真誠地接受球 ...中国多省市公务员减薪鼓励公务员业余另谋职业2021年12月9日 · 对于此次中国地方政府公务员大幅度减薪,湖南时事评论人李昂本周四(12月9日)接受本台采访时说,公务员被大幅度降薪,与经济不景气、政府财政收入 ... | 握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇2018年2月26日 · ... 加薪或增加福利等「調整事項」為標的而聲請勞資爭議調解者,依勞資爭議 ... 好也先設想自己可以接受的「底線」,雖然放棄自己部分應有的權利很不 ...
延伸文章資訊
- 1武漢肺炎「人事措施」法規:雇主能不經我同意實施無薪假嗎?
標籤: 武漢肺炎, 新冠肺炎, 資遣, 無薪假, 勞動部, 減薪, 基本工資. ... 雇主若在一定期間內資遣超過一定人數或比例的勞工,也必須踐行大量解僱程序。
- 2遇上減薪怎麼辦?法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂
- 3減薪違法嗎?老闆要求減薪合法嗎? - 臺灣法律論壇
工資是勞資雙方的約定,原則上就算公司有虧損,未得勞工同意前,也不能任意減薪,所以,單純因為「公司營運不佳減薪」或「能力不足減薪」或扣薪是違法的。
- 4老闆要減薪,我該如何應對?
雇主佔優勢地位,勞工可以先向雇主協商,要求不得任意更動契約內容,若雇主仍堅持減薪,勞工可以向勞動局申請勞資調解,最後再走入訴訟程序。若勞工已經考慮離職,因 ...
- 5員工年終考核不佳,雇主減薪降職、扣獎金、解僱合法嗎?
其中有關減薪、扣薪的懲罰,可能涉及違反「工資應全額直接給付勞工」(勞基法§22Ⅱ)及「雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用」(勞基法§26)規定,雖然 ...